JECC

Pelatihan dimulai pukul 9 pagi diawali dengan perkenalan oleh instruktur JECC, sebuah perusahaan khusus training pegawai perusahaan yang konon sudah menjadi rekanan Mandom selama 30 puluh tahunan. Fujimoto-san, sang instruktur membawakan materi dengan apik dan penuh semangat, antusias peserta lain terlihat cukup tinggi. Materi yg dibawakan berupa pengetahuan umum tentang etika bisnis ala Jepang ditambahi life enlightment ala JECC. Wajah2 teman2 yg lain terlihat agak bingung ketika Fujimoto-san mulai berbicara tentang tujuan hidup sembari berkisah tentang perjalanan hidup dan karirnya sendiri, rupanya ia telah menjalani beberapa fase dalam kehidupannya, mulai dari pegawai kantor, wiraswasta, hingga menjadi instruktur di JECC. Satu hari berakhir cukup melelahkan karena materi yg dibahas cukup padat.

Sorenya saya berpindah kamar dan bergabung bersama grup kamar baru, malam sebelumnya kami menggunakan kamar ala Jepang, dan malam ini juga masih menggunakan kamar dengan gaya yang sama tapi dengan anggota yang berbeda. Salah satu di antara 3 penghuni selain saya bernama Nishimura Ken, putra ketiga Presiden Direktur Mandom Jepang. Rupanya cucu pendiri Mandom itu masuk perusahaan bersamaan dengan periode saya setelah 3 tahun mencari pengalaman di perusahaan lain. Kalau kami bertiga dipersiapkan menjadi pegawai-pegawai Mandom, maka cucu sang pionir ini tampaknya masuk perusahaan untuk dipersiapkan menjadi boss beberapa belas tahun dari sekarang. Yang hebat, sang putra itu bersedia memulai karir dengan berstatus rekrut baru, padahal pengalamannya selama 3 tahun di perusahaan lain sebenarnya sudah cukup untuk mendudukkan ia di salah satu pos di perusahaan. Penampilannya yang sederhana dan tidak jaim membuat saya pribadi menjadi kagum.