Kemarin menandai awal dari babak baru dalam perjalanan profesional saya, saat saya resmi menjalankan peran sebagai Head of Asia Pacific HR di Ricoh Asia Pacific.
Bergabung dengan Ricoh—sebuah perusahaan yang berakar kuat pada inovasi, keberlanjutan, dan nilai-nilai yang berfokus pada people—merupakan suatu kehormatan sekaligus tanggung jawab yang sangat bermakna. Dalam memulai perjalanan ini, saya melangkah dengan niat tulus untuk berkontribusi terhadap purpose Ricoh dan mendukung tim kami yang beragam di seluruh wilayah Asia Pasifik dengan berdasar pada nilai empati, rasa ingin tahu, dan kepedulian.
▪︎ Menghidupkan Semangat Ricoh Way
“Ricoh Way,” yang berpusat pada penghormatan terhadap sesama, integritas, dan komitmen terhadap keunggulan, sangat selaras dengan nilai-nilai yang saya pegang. Saya berharap dapat merefleksikan nilai-nilai ini dalam setiap aspek pekerjaan HR kami, serta membangun budaya di mana setiap orang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan.
▪︎ Mendorong Budaya Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
Komitmen Ricoh terhadap Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) tercermin dalam berbagai inisiatifnya—mulai dari dukungan terhadap work-life balance hingga pemberdayaan karyawan yang beragam di lebih dari 200 negara. Merupakan suatu kehormatan bagi saya untuk dapat turut berkontribusi dalam upaya ini dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu dapat berkembang dan menjadi dirinya yang autentik.
▪︎ Mendorong Transformasi Digital dalam HR
Di tengah dunia yang terus berubah, pemanfaatan teknologi menjadi hal yang esensial. Saya sangat terinspirasi oleh pendekatan Ricoh yang visioner dalam transformasi HR. Dengan memanfaatkan kekuatan digital tool dan kecerdasan buatan (AI), kita dapat menyederhanakan proses, menggali wawasan baru, dan menciptakan pengalaman kerja yang lebih bermakna bagi seluruh karyawan.
▪︎ Komitmen terhadap Pembelajaran dan Pengembangan Berkelanjutan
People adalah inti dari setiap organisasi. Saya berkomitmen untuk menumbuhkan budaya pertumbuhan yang berkelanjutan, di mana pembelajaran mudah diakses, kepemimpinan dikembangkan, dan setiap orang memiliki kesempatan untuk tumbuh secara pribadi maupun profesional.
▪︎ Menatap Masa Depan
Saat saya mengemban peran ini, saya melakukannya dengan penuh rasa hormat terhadap perjalanan yang akan datang, serta rasa syukur atas kesempatan untuk belajar dan berkolaborasi dengan banyak rekan berbakat di seluruh wilayah. Harapan saya adalah dapat berkontribusi secara positif, memimpin dengan integritas, dan turut membentuk tempat kerja yang menginspirasi koneksi, kontribusi, dan makna.
Saya sangat antusias memulai babak baru ini bersama Ricoh—dan berharap bahwa bersama-sama, kami dapat membangun sesuatu yang bermakna dan berdampak bagi masyarakat dunia.
—— ENGLISH ——
Yesterday marked the beginning of a new chapter in my professional journey as I step into the role of Head of Asia Pacific HR at Ricoh Asia Pacific.
Joining Ricoh—a company deeply rooted in innovation, sustainability, and people-first values—is both a privilege and a meaningful responsibility. As I begin this journey, I do so with a sincere intention to contribute to Ricoh’s purpose and to support our diverse teams across the APAC region with empathy, curiosity, and care.
▪︎ Embracing the Ricoh Way
The “Ricoh Way,” centered on respect for people, integrity, and a commitment to excellence, deeply resonates with me. I hope to reflect these values in every aspect of our HR work, building a culture where people feel seen, supported, and empowered.
▪︎ Fostering a Culture of Diversity, Equity, and Inclusion
Ricoh’s commitment to DE&I shines through in its thoughtful initiatives—from enabling work-life balance to championing the voices of diverse talent. I feel honored to contribute to these efforts and aim to help foster an inclusive environment where everyone can thrive and bring their whole selves to work.
▪︎ Driving Digital Transformation in HR
In a world of constant change, embracing technology is essential. I’m inspired by Ricoh’s forward-thinking approach to HR transformation. By harnessing the power of digital tools and AI, we can simplify processes, unlock insights, and create more meaningful experiences for our people.
▪︎ Commitment to Continuous Learning and Development
People are the heart of every organization. I am committed to nurturing a culture of continuous growth, where learning is accessible, leadership is developed, and everyone has the opportunity to grow personally and professionally.
▪︎ Looking Ahead
As I take on this role, I do so with deep respect for the journey ahead and gratitude for the opportunity to learn from and collaborate with so many talented colleagues across the region. My hope is to contribute positively, lead with integrity, and help shape a workplace that inspires connection, contribution, and purpose.
Excited to begin this new chapter with Ricoh—and hopeful that together, we can build something meaningful and impactful.
Anda harus log masuk untuk menerbitkan komentar.